L'exigence de proposer un parcours de soins
de qualité, individualisé, coordonné et sécurisé.

TRAVAILLER AU CH SAMUEL POZZI PERMET DE BÉNÉFICIER :

Le CH de Bergerac est l’établissement hospitalier du grand bergeracois, situé dans le sud de la Dordogne. Doté d’un service d’urgences, d’un bloc opératoire de 6 salles, de 10 services d’hospitalisation dont une Maternité, d’un plateau d’imagerie, d’un laboratoire de biologie médicale et d’une pharmacie à usage interne, notre hôpital met l’accent sur la qualité des soins et le bien-être, à la fois pour les patients et les professionnels de santé.

DESCRIPTION DU POSTE :

  • Prise de poste dès que possible
  • Type de contrat : CDD de 6 mois à 80%
  • Missions : Standardiste remplaçant vaguemestre. Remplacement occasionnel à l’accueil général en cas d’absence

    –      Répondre aux différents appels téléphoniques

    –      Renseigner les usagers (patients, familles, consultants) vers l’interlocuteur ou le service concerné, en respectant les normes propres à l’établissement (filtrage, identification de l’appelant, qualification de l’appel,)

    –      Accueillir les usagers en dehors des horaires d’ouverture de l’accueil général et en cas d’absence

    –      Appeler les différentes entreprises suivant les problèmes techniques (IDEX, OTIS, etc…)

    –      Gérer la prise des badges, les téléphones d’astreinte, des clefs des chambres de garde, l’information et l’orientation des usagers (en dehors des heures de présence de l’agent d’accueil)

    –      Gérer les reports d’alarmes incendie et techniques

    –      La gestion de la chambre mortuaire et pièces anatomiques en lien avec le cadre et le vaguemestre (en dehors des heures de présence de l’agent d’accueil)

    –      Vérification de la bonne prise en charge des commandes de transports sanitaires via speedcall et commande des transports urgents (en dehors des heures de présence de l’agent d’accueil)

  • Lieu de travail : Centre Hospitalier de Bergerac
  • Durée et temps de travail : 6h – 13h30 / 13h30 – 21h
  • Profil souhaité du candidat :

    –      Savoir

    Fonctionnement global de l’établissement, fonctionnement en cas de plan blanc ou de mode dégradé, connaissances opérationnelles en accueil téléphonique, connaissance des services, de leurs interlocuteurs, connaissance géographique des services, de leur organisation concernant l’accueil, connaissance du fonctionnement des équipements informatiques, droit des usagers du système de santé

    –     Savoir-faire

    Optimiser le délai de décroché afin de satisfaire les demandes des usagers, identifier et analyser les situations d’urgence et définir les actions efficaces, identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, reformuler les demandes (informations, renseignements, etc), en résumer les points clés et synthétiser les informations relevant du domaine de compétences

    –     Savoir-être

    Sens de la communication et relations interpersonnelles, gestion du stress

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.grh@ch-bergerac.fr. Vous pouvez aussi compléter le formulaire de candidature ci-dessous.

Personne à contacter :
Gwendoline CARDIN
05 53 63 89 15

Formulaire de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Qui sommes-nous ?

Photo du Directeur de l'hôpital

M. Mathieu LABAT

Directeur

Dr Joëlle FACH

Présidente CME

Directrice des ressources humaines CH Bergerac

Mme Loreleï MIROT

Directrice des ressources humaines et des affaires médicales

Contact secrétariat des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Tél :
05.53.73.48.39

Mail :
recrutement.grh@ch-bergerac.fr